Un nouveau congé de naissance pour les parents en 2026 : ce qui va changer
La France s’apprête à tourner une page dans sa politique familiale : le nouveau congé de naissance, promis par le gouvernement, vient d’être inscrit dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026. Cette réforme, annoncée en janvier 2024 par Emmanuel Macron dans le cadre du « réarmement démographique », avait été suspendue après la dissolution de l’Assemblée nationale, mais revient désormais sur le devant de la scène.
Deux mois supplémentaires par parent, jusqu’à quatre mois pour le couple
Chaque parent pourra désormais bénéficier de deux mois supplémentaires de congé, indemnisés, à prendre autour de la naissance de leur enfant. Ce congé s’ajoute aux dispositifs existants : 16 semaines de congé maternité et 28 jours de congé paternité. Les deux parents pourront choisir de prendre ce congé en même temps ou en alternance, ce qui pourrait porter la durée totale à quatre mois pour le couple. Le montant de l’indemnisation, encore à préciser par décret, sera supérieur à celui du congé parental actuel, selon les déclarations de la ministre déléguée chargée de l’Égalité femme-hommes, Aurore Bergé.
Vers une individualisation des droits et une réforme du congé parental
Dans le même temps, des travaux sont engagés pour réformer le congé parental, dont l’usage est en baisse. L’idée initiale de remplacer le congé parental par le nouveau congé de naissance a finalement été abandonnée, la disparition du congé parental étant jugée « difficilement envisageable à court terme », notamment en raison des tensions sur les modes de garde. Pour en savoir plus sur les scénarios d’ajustement, les mécanismes d’incitation et les évolutions juridiques à venir, consultez l’analyse détaillée des experts du Village de la Justice qui décrypte les modifications prévues pour 2025-2026 et les enjeux budgétaires associés.
Scénarios d’ajustement et mécanismes d’incitation
Le dispositif prévoit également des mécanismes d’ajustement en fonction de la prise effective du congé par les pères. Si le taux de prise masculine reste inférieur à 15%, le gouvernement pourra activer un mécanisme d’allongement automatique : soit cinq mois non transférables pour le second parent, soit trois mois réservés plus deux mois mutualisables. Ces ajustements, dont le coût est estimé à plus de 220 millions d’euros par an pour la première option, seront évalués dans un rapport exécutif attendu pour le 30 septembre 2026.
Ce qu’il faut retenir
- Un congé de naissance de deux mois, indemnisé, pour chaque parent, à partir de 2026.
- Possibilité de cumuler jusqu’à quatre mois pour le couple.
- Indemnisation supérieure à celle du congé parental actuel.
- Réforme du congé parental en parallèle, mais pas de disparition à court terme.
- Mécanismes d’incitation pour une meilleure répartition entre les parents.
Quel est le montant du congé parental en 2026 ?
Le montant du congé parental en 2026 devrait s’établir autour de 448 euros mensuels.
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